{"id":6377,"date":"2025-11-29T18:47:31","date_gmt":"2025-11-29T18:47:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.keybps.net\/portfolio-items\/time-keypr"},"modified":"2026-02-06T16:46:45","modified_gmt":"2026-02-06T16:46:45","slug":"time-keypr","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/www.keybps.net\/fr\/portfolio-items\/time-keypr","title":{"rendered":"time keypr"},"content":{"rendered":"

Migration vers des solutions num\u00e9riques<\/b><\/p>\n<\/div>

Les PME, les entreprises et les grandes entreprises d\u00e9pendent encore de m\u00e9thodes traditionnelles telles que les <\/span>horloges de contr\u00f4le et les enregistrements manuels<\/b> pour la gestion du temps et des pr\u00e9sences, c’est pourquoi elles migrent vers des solutions num\u00e9riques \u00e0 la recherche d’automatisation, de r\u00e9duction des co\u00fbts et de conformit\u00e9.<\/span><\/p>\n<\/div>

Avez-vous le contr\u00f4le des temps et des passes d\u00e9cisives de votre \u00e9quipe ?<\/b><\/p>\n<\/div>

Avec l’utilisation d’horloges de contr\u00f4le et de registres manuels, les entreprises de toutes tailles sont confront\u00e9es \u00e0 des retards, \u00e0 l’absent\u00e9isme et \u00e0 des incidents non identifi\u00e9s \u00e0 temps ; des erreurs de paie et \u00e0 des registres sans personnel pr\u00e9sent.<\/span><\/p>\n<\/div>

5%<\/h2><\/div>
<\/div>
\n

des employ\u00e9s, par mois, ils voient des retards ou de mauvais calculs dans leur paie en raison d’enregistrements manuels. \u2081<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>

10%<\/h2><\/div>
<\/div>
\n

des retards mensuels ne sont pas d\u00e9tect\u00e9s \u00e0 temps.\u2082<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>

Non<\/h2><\/div>
<\/div>
\n

Il y a une visibilit\u00e9 en temps r\u00e9el de la journ\u00e9e de travail des employ\u00e9s dans un sch\u00e9ma hybride : d\u00e9but, repos et fin.<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>

Non<\/h2><\/div>
<\/div>
\n

Dispose d’une automatisation des absences, des vacances et des cong\u00e9s.<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>

Votre \u00e9quipe et vos temps, sous contr\u00f4le avec \u00a0<\/b>key Time and Attendance & TimekeyPr<\/b><\/p>\n<\/div>

Enregistrez avec pr\u00e9cision l’heure, la minute et la seconde de chaque activit\u00e9 avec <\/span>Key Time and Attendance + TimekeyPr<\/b>. De plus, en l’int\u00e9grant \u00e0 des syst\u00e8mes de <\/span>contr\u00f4le d’acc\u00e8s<\/b>, vous vous assurez que chaque personne arrive \u00e0 l’emplacement assign\u00e9, garantissant ainsi des enregistrements authentiques.<\/span><\/p>\n<\/div>

100%<\/h2><\/div>
<\/div>
\n

Des employ\u00e9s re\u00e7oivent leur paie dans l’ordre, gr\u00e2ce \u00e0 la pr\u00e9cision de <\/span>TimekeyPR + Time and Attendance.<\/b><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>

100%<\/h2><\/div>
<\/div>
\n

Des retards sont automatiquement d\u00e9tect\u00e9s avec l’enregistrement de <\/span>TimekeyPR.<\/b><\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>

Oui<\/h2><\/div>
<\/div>
\n

Il y a une visibilit\u00e9 en temps r\u00e9el du d\u00e9but, du repos et de la fin de la journ\u00e9e de travail des employ\u00e9s dans un sch\u00e9ma hybride, y compris le lieu de travail.<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>

Oui<\/h2><\/div>
<\/div>
\n

Dispose d’une automatisation des absences, des vacances et des cong\u00e9s.<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

TimekeyPR + Time and Attendance: <\/b>Pr\u00e9cision et contr\u00f4le \u00e0 chaque minute<\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\"\"<\/div><\/div><\/div>
\"\"<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Automatisez et num\u00e9risez le contr\u00f4le du temps et de la pr\u00e9sence <\/b><\/p>\n<\/div>

Avec key Time and Attendance & TimekeyPr<\/strong>, vous pouvez :<\/p>\n